Kontsultak eta turismoari buruzko ohiko galderak

Kontsulten erantzunak gutxi gorabeherakoak dira, eta indarrean dauden arauetan oinarritzen dira duen unean planteatutako kontsulta

Bai hoteletako batean, oinarrizko zerbitzu gisa aitortuta bidezGI/277/2020 aginduaebazpena, martxoaren 23koa, osasun-langileak COVID-19 zer egin behar du hotel, ostatu-ondorioz eskatzen ez dela aintzat hartuz hotela da medikalizatua ez babes-elementuak ditu?

Ez aplikatu behar da.GI/277/2020 aginduakasu hori, medikuak, ez da osasun-profesional bat, baizik eta paziente bat egin beharko da, eta zure etxera itzuli edo ospitalera eraman behar izan dute ospitale batean.

LaGI/277/2020 aginduaerrege dekretua, martxoaren 23koa, direnak adierazteko jakin batzuk hartzen dira oinarrizko zerbitzuak turismo-egonleku eta xedapen osagarrien ondorioetarako, 1. artikuluan aurreikusten aitorpena zuzenak turismo ostatuetarako zerbitzu oinarrizkotzat eranskinean jasotako mantenduko dela, oro har, baina, jendearentzat itxitako aukera eman behar dute ostatua dela-eta egin beharreko lanak duten langileak, besteak beste, osasun laguntza.

Dena den, kasu honetan, orain, kontua ez da osasun-profesional bat osasun-asistentzia, baizik eta lan-zereginak betetzen duen paziente baten edo zure etxera itzuli behar du (sintoma larriak aurkeztu ez badu), edo, bestela, ospitalean izan behar du. Beraz, ezin da egon gela erreserbatu ez hoteletako batean, aipatu aginduaren bidez, hotel bat izan ezik, ukitutako medikalizatua.

Kasu horretan, osasun sailarekin harremanetan jartzea komeni da, dagokion autonomia-erkidegoaren kasu hau eztabaidatzeko.

Udal enpresa publikoa arduratzen den hotel bateko kudeaketa, udal gobernuak onartutako diru-laguntzak jasotzeko eta diren guztiak onartzen dira, hurrenez hurren COVID19 ondorioz?

Bai, aurreikusten diren salbuespenak izan ezik. enpresa-mota horretarako, hartu beharreko neurriei zehatz adierazi beharko zaie.

En elReal Decreto-Ley 2020/8martxoaren 17ko aparteko presazko neurriak aurre egiteko, eragin ekonomiko eta soziala COVID-19 badira aurreikusitako neurriak, enpresak, ez da bereizi enpresa publikoetan eta pribatuetan. Hortaz, erantzuna baiezkoa bada, berariaz uko egiten badio nolabait mugatu ez bada edo aukera hori.

Hori gertatzen da 13.1 artikuluan.Real Decreto-Ley 2020/7, martxoaren 17koa, kontratazio publikoaren arloko premiazko neurriei buruzkoa, osasun - eta osasun-hondakinen kudeaketa, gardentasuna, garraio publikoa eta horren arabera, tributuen arloan eta ekonomikoa enpresa publikoek ez erabil dezakete enpresek gizarte segurantzari kuoten hobaria

enpresek, “sektoreko kanpo egiten diren jarduera komertzialak eta turismoaren sektoreetan publikoa, merkataritza eta ostalaritza, horri loturiko turismo-sektorea, ekoizpen jarduera sortzen duten otsaila, martxoa, apirila, maiatza, ekaina eta jarduerari ekiten dioten guztietan altan sei hilabetetan mantentzen edo okupazioa izaera finko jarraigabea, kontratuak dituzten langileei, hobaria aplikatu ahal izango dute sei hilabetetan enpresa-kuoten% 50eko kontingentzia arruntengatiko gizarte segurantzako, bai eta langabezia-batera biltzekoak diren kontzeptuak, lanbide heziketa eta langile horiek FOGASA DELA-ETA. ”

Nolanahi ere, zerrenda laburtua, aipatutako neurriakReal Decreto-Ley 2020/8.

Harremanetarako formularioa

Por favor, rellene el siguiente formulario.